GĂNDURI CĂTRE PRIETENI – APEL LA TOLERANŢĂ, ÎNCREDERE ŞI RESPECT RECIPROC
Cunoaştem , cu toţi, că puterea unui organism constă în unitatea funcţiilor sale. Ori de cîte ori, în interiorul său apare un litigiu între compartimente, este necesară intervenţia unei decizii care să rezolve problema litigioasă. Alfel, litigiul îşi măreşte amplitudinea şi puterea de impact, iar organismul respectiv este ameninţat atât în ce priveşte structura fizică, cât şi structura simbolică. În asemenea situaţii, este necesară implementarea unor decizii imperative adoptate de structuri decizionale imperative. Structura decizională imperativă a SCMD este Adunarea Generală a Reprezentanţilor, prin urmare, în acest forum decizional trebuie formulate, fundamentate şi adoptate deciziile cu carcter imperativ. Am răsfoit nepotrivitele cuvinte din nefericita lipsă de inspiraţie a autorului textului afişat temporar pe site-ul Departamentului Media şi Comunicare intitulat „ MICA SCHIŢĂ DE SCENARIU – de luat aminte” şi m-am oprit, pentru o clipă, la semnificaţia atenţionării „ Comitetul director....înfiinţează, organizează şi dizolvă filialele sindicatului”. Se vorbeşte în continuare despre o structură paralelă, operă a unui grup solidar (a se înţelege solitar, adică cel care se găseşte singur, izolat) contestatar, veşnic nemulţumit, veşnic pretinzător, format din intruşi formatori- instigatori. Apoi autorul trece la evaluări, etichetări, reproşuri, clasificări. Cel mai grav este că autorul face distincţie între oamenii superiori şi inferiori, aceştia din urmă, fiind remarcaţi, prin viclenie. Am să las deoparte textul cu pricina şi am să vă transmit câteva îngrijorări asupra vulnerabilităţilor create de lipsa încrederii şi, mai ales, de lipsa respectului reciproc.
Dragi prieteni,
Declaraţia noastră de ataşament la un ideal nu este suficientă. Viitorul acestui sindicat militar din care, cu onoare, şi subsemnatul face parte, va fi definit de suma greşelilor liderilor săi, de la nivel central şi teritorial. O ţară întreagă „a stat capră” pentru a sare Occidentul peste criză. A fost uşor pentru guvernanţi să-şi impună cu autoritate măsurile criminale de austeritate. Aceste măsuri au lovit în unitatea şi solidaritatea socială şi au separat cetăţenii în două structuri atitudinale dinstincte: cei care se tem şi cei care nu se tem. Teama indusă de sărăcia cruntă a înclinat balanţa numeric, spre lumea tăcută, supusă, temătoare. Cu mare efort, a apărut pe scena societăţii româneşti , SCMD. In această construcţie, rolul principal l-a avut colonelul(r) Dogaru Mircea. Imi face plăcere să cred în curajul tuturor camarazilor care au aderat la acest sindicat militar unic în istoria societăţii româneşti. Constat faptul că, în ultima perioadă de timp, suspiciunea introdusă, în mod dirijat, a luat locul dialogului bazat pe încredere. Avem exemple multiple de lideri de sindicat oportunişti care, sub masca unui formal ataşament faţă de interesul public, şi-au asigurat un loc călduţ şi bănos în acea parte a lumii politice, vide şi sterile în care, meritocraţia a fost înlocuită de hoţie, minciună şi manipulare. În situaţia existenţei unui litigiu în structura de conducere a sindicatului, tăcerea şi ignoranţa nu pot schimba în bine realitatea. Încă nu am ajuns la un final. Şi eu am fost nemulţumit la un moment dat, de activitatea unor membrii ai biroului operativ al filialei însă, am adus această problemă în faţa adunării generale. Aceasta a hotărât altceva decât am propus eu, prin urmare, m-am aliniat acestei hotărâri. SCMD nu este o entitate privată, este o structură a societăţii civile care funcţioneazâ pe baza principiilor şi valorilor democratice. Este adevărat că doar unii avem ştampile dar aceasta semnifică responsabilitate, nu putere. Este responsabilitatea cu care am fost aleşi şi investiţi în funcţiile de autoritate ale sindicatului. Sindicatul nu este o unitate militară, trebuie să înţelegem că nimic nu se poate impune cu excepţia celor hotărîte de adunarea reprezentanţilor. Prin urmare , domnul cu pricina va trebui să mediteze serios asupra puterii personale de a impune un punct de vedere care poate semnifica pierderi pentru sindicat. Am luat la cunoştinţă despre declaraţia de retragere din Comitetul Director a col.(r)Tudor. Mă surprinde faptul că puteţi renunţa, atât de uşor, la un coleg de talia dumnealui. Oare nu trebuia să cântăriţi gradul de loialitate al acestui camarad în funcţie de implicarea sa în reuşitele sindicatului? Poate reuşiţi să înţelegeţi că un punct de vedere diferit faţă de cel care deţine ştampila, chiar dacă produce un anumit disconfort, poate fi benefic. De fiecare dată, am pornit de la premisa că orice coleg de sindicat care a lăsat ceva , în urma lui, este un om valoros. Personal, nu-mi imaginez participarea la un miting al SCMD, fără să-l salut şi pe distinsul organizator, col.(r). Tudor. La Alba Iulia am convenit asupra unei serii de principii, proceduri şi activităţi pentru promovarea cărora, ne-am angajat să punem umărul cu toţii, într-un climat de încredere reciprocă. Constat că ne-au năpădit buruienile otrăvite ale puterii, adunate laolaltă în vâltoarea imoralităţii. Haideţi să ieşim împreună din corul de bocitoare şi să aşezăm lucrurile pe făgaşul încrederii şi al camaraderiei. Adunaţi Comitetul Director, cereţi-vă scuze unii altora şi lăsaţi raţiunea şi buna înţelegere să facă jocul. Şi noi, filialele din teritoriu, avem o sumedenie de probleme, începând cu "indulgenţa financiară" cu care ne trataţi şi terminând cu pasivitatea unor camarazi ce au uitat de unde vine necazul nostru general. Vă reamintesc că membrii fondatori ai unei organizaţii pot avea un rol hotărâtor numai asupra desfiinţării acesteia. Nu ne putem prevala de acest statut de membru fondator, pentru a ocupa implicit, o funcţie supremă în structura respectivă. Cu atât mai mult, în evoluţia sa, o organizaţie civică poate să-şi modifice structura de autoritate , în funcţie de hotărârea celor în drept, adică a membrilor săi. Prin urmare, în situaţia în care nu manifestaţi interesul necesar, pentru refacerea spiritului de încredere şi respect reciproc între toţi membrii Comitetului Director, precum şi între acesta şi conducerile tuturor filialelor din Capitală şi judeţul Ilfov, mă asociez camaradului de la Filiala Craiova, domnul colonel (r) Naon Mişu, în solicitarea de a efectua procedurile necesare pentru convocarea C.N.R. în şedinţă extraordinară până cel mai târziu 10 mai 2012. Colegului nostru, domnului colonel Valeriu Pricină îi sugerez să-şi ceară scuze tuturor acelora care sunt vizaţi în cuvintele nepotrivite lansate pe site-ul departamentului media şi să înţeleagă faptul că, atunci când în spatele tău, ca lider, nu ai pe nimeni, nu are rost să-ţi amplifici meritele necuvenite. Am deplină încredere în colonelul (r) Dogaru Mircea care, poate corecta aceste încercări abuzive de a deturna coeziunea şi încrederea reciprocă!
Dragi prieteni
Azi, 17.04.2012, la Palatul Parlamentului, a avut loc întâlnirea programată între reprezentanţii societăţii civile şi liderii USL. Am participat la această întâlnire de lucru, din partea "Alianţei Pentru Respectarea Democraţiei - Octavian Paler". Aşa cum am arătat şi în intervenţia mea, a fost o mare înghesuială la cuvânt, multă pasiune şi un ton ridicat şi iritant în prezentarea pretenţiilor şi o mare indulgenţă în găsirea unor instrumente concrete de colaborare. Pensionari revoltaţi, revoluţionari revoltaţi, militari revoltaţi, preoţi revoltaţi, sindicalişti revoltaţi, peste tot suntem plini de critici şi lipsiţi de înţelepciunea unei construcţii durabile de armonizare a intereselor. În lume nu poţi impune cu forţa un punct de vedere, decât în situaţia în care eşti hegemon la toate capitolele de bază ale existenţei. Prin urmare, am afirmat că este prea devreme să închei contracte sociale şi prea târziu să iau lecţii despre democraţie. Importanţa acestei întâlniri se va concretiza în acţiunile pe care noi, o parte a societăţii civile, vom reuşi să le transmitem puterii politice, indiferent care este aceasta. Deocamdată, SCMD şi organizaţiile civice prezente, au fost ascultate numai de reprezentanţii USL. Va trebui să conlucrăm serios la strategiile care vizează interesul public, dar, în prealabil, trebuie câştigată puterea. I-am asigurat pe liderii USL că până în Noiembrie mai sunt 6 luni, suficiente pentru producerea unor mutaţii surpriză, pe scena politică. Prin urmare, am solicitat celor trei lideri ai USL să sugereze liderilor teritoriali o mai bună transparenţă şi preocupare faţă de structurile teritoriale ale societăţii civile , printre care sunt şi filialele noastre şi celelalte asociaţii. In acest context, se va derula şi întâlnirea noastră cu reprezentanţii USL din Judeţul Braşov, la Reduta, în data de 20.04.2012, ora 15.30. Sper din toată inima ca, în viitorul apropiat, cârnaţii, micii, fasolea şi pungile, să nu mai afecteze conştiinţele şi atitudinile electorale ale oamenilor săraci şi ale pensionarilor. Sper ca Dumnezeu să-i oprească pe unii preoţi din încercarea de a schimba sutana cu uniforma de agent electoral. Sper ca dumneavoastră toţi, să vă treziţi din visul unei prosperităţi iluzorii şi să reveniţi în realitatea unei ţări jefuite şi îngenunchiate. Sper ca împreună, să găsim calea spre adevăr şi dreptate!
Dumnezeu să ne ajute!
HRISTOS A ÎNVIAT!
Preşedintele SCMD, Filiala 1 Braşov
Gl.(r). Prof.univ.dr. Petrişor Mandu
(Material preluat de pe pagina de Internet a Filialei Braşov a SCMD)
Cunoaştem , cu toţi, că puterea unui organism constă în unitatea funcţiilor sale. Ori de cîte ori, în interiorul său apare un litigiu între compartimente, este necesară intervenţia unei decizii care să rezolve problema litigioasă. Alfel, litigiul îşi măreşte amplitudinea şi puterea de impact, iar organismul respectiv este ameninţat atât în ce priveşte structura fizică, cât şi structura simbolică. În asemenea situaţii, este necesară implementarea unor decizii imperative adoptate de structuri decizionale imperative. Structura decizională imperativă a SCMD este Adunarea Generală a Reprezentanţilor, prin urmare, în acest forum decizional trebuie formulate, fundamentate şi adoptate deciziile cu carcter imperativ. Am răsfoit nepotrivitele cuvinte din nefericita lipsă de inspiraţie a autorului textului afişat temporar pe site-ul Departamentului Media şi Comunicare intitulat „ MICA SCHIŢĂ DE SCENARIU – de luat aminte” şi m-am oprit, pentru o clipă, la semnificaţia atenţionării „ Comitetul director....înfiinţează, organizează şi dizolvă filialele sindicatului”. Se vorbeşte în continuare despre o structură paralelă, operă a unui grup solidar (a se înţelege solitar, adică cel care se găseşte singur, izolat) contestatar, veşnic nemulţumit, veşnic pretinzător, format din intruşi formatori- instigatori. Apoi autorul trece la evaluări, etichetări, reproşuri, clasificări. Cel mai grav este că autorul face distincţie între oamenii superiori şi inferiori, aceştia din urmă, fiind remarcaţi, prin viclenie. Am să las deoparte textul cu pricina şi am să vă transmit câteva îngrijorări asupra vulnerabilităţilor create de lipsa încrederii şi, mai ales, de lipsa respectului reciproc.
Dragi prieteni,
Declaraţia noastră de ataşament la un ideal nu este suficientă. Viitorul acestui sindicat militar din care, cu onoare, şi subsemnatul face parte, va fi definit de suma greşelilor liderilor săi, de la nivel central şi teritorial. O ţară întreagă „a stat capră” pentru a sare Occidentul peste criză. A fost uşor pentru guvernanţi să-şi impună cu autoritate măsurile criminale de austeritate. Aceste măsuri au lovit în unitatea şi solidaritatea socială şi au separat cetăţenii în două structuri atitudinale dinstincte: cei care se tem şi cei care nu se tem. Teama indusă de sărăcia cruntă a înclinat balanţa numeric, spre lumea tăcută, supusă, temătoare. Cu mare efort, a apărut pe scena societăţii româneşti , SCMD. In această construcţie, rolul principal l-a avut colonelul(r) Dogaru Mircea. Imi face plăcere să cred în curajul tuturor camarazilor care au aderat la acest sindicat militar unic în istoria societăţii româneşti. Constat faptul că, în ultima perioadă de timp, suspiciunea introdusă, în mod dirijat, a luat locul dialogului bazat pe încredere. Avem exemple multiple de lideri de sindicat oportunişti care, sub masca unui formal ataşament faţă de interesul public, şi-au asigurat un loc călduţ şi bănos în acea parte a lumii politice, vide şi sterile în care, meritocraţia a fost înlocuită de hoţie, minciună şi manipulare. În situaţia existenţei unui litigiu în structura de conducere a sindicatului, tăcerea şi ignoranţa nu pot schimba în bine realitatea. Încă nu am ajuns la un final. Şi eu am fost nemulţumit la un moment dat, de activitatea unor membrii ai biroului operativ al filialei însă, am adus această problemă în faţa adunării generale. Aceasta a hotărât altceva decât am propus eu, prin urmare, m-am aliniat acestei hotărâri. SCMD nu este o entitate privată, este o structură a societăţii civile care funcţioneazâ pe baza principiilor şi valorilor democratice. Este adevărat că doar unii avem ştampile dar aceasta semnifică responsabilitate, nu putere. Este responsabilitatea cu care am fost aleşi şi investiţi în funcţiile de autoritate ale sindicatului. Sindicatul nu este o unitate militară, trebuie să înţelegem că nimic nu se poate impune cu excepţia celor hotărîte de adunarea reprezentanţilor. Prin urmare , domnul cu pricina va trebui să mediteze serios asupra puterii personale de a impune un punct de vedere care poate semnifica pierderi pentru sindicat. Am luat la cunoştinţă despre declaraţia de retragere din Comitetul Director a col.(r)Tudor. Mă surprinde faptul că puteţi renunţa, atât de uşor, la un coleg de talia dumnealui. Oare nu trebuia să cântăriţi gradul de loialitate al acestui camarad în funcţie de implicarea sa în reuşitele sindicatului? Poate reuşiţi să înţelegeţi că un punct de vedere diferit faţă de cel care deţine ştampila, chiar dacă produce un anumit disconfort, poate fi benefic. De fiecare dată, am pornit de la premisa că orice coleg de sindicat care a lăsat ceva , în urma lui, este un om valoros. Personal, nu-mi imaginez participarea la un miting al SCMD, fără să-l salut şi pe distinsul organizator, col.(r). Tudor. La Alba Iulia am convenit asupra unei serii de principii, proceduri şi activităţi pentru promovarea cărora, ne-am angajat să punem umărul cu toţii, într-un climat de încredere reciprocă. Constat că ne-au năpădit buruienile otrăvite ale puterii, adunate laolaltă în vâltoarea imoralităţii. Haideţi să ieşim împreună din corul de bocitoare şi să aşezăm lucrurile pe făgaşul încrederii şi al camaraderiei. Adunaţi Comitetul Director, cereţi-vă scuze unii altora şi lăsaţi raţiunea şi buna înţelegere să facă jocul. Şi noi, filialele din teritoriu, avem o sumedenie de probleme, începând cu "indulgenţa financiară" cu care ne trataţi şi terminând cu pasivitatea unor camarazi ce au uitat de unde vine necazul nostru general. Vă reamintesc că membrii fondatori ai unei organizaţii pot avea un rol hotărâtor numai asupra desfiinţării acesteia. Nu ne putem prevala de acest statut de membru fondator, pentru a ocupa implicit, o funcţie supremă în structura respectivă. Cu atât mai mult, în evoluţia sa, o organizaţie civică poate să-şi modifice structura de autoritate , în funcţie de hotărârea celor în drept, adică a membrilor săi. Prin urmare, în situaţia în care nu manifestaţi interesul necesar, pentru refacerea spiritului de încredere şi respect reciproc între toţi membrii Comitetului Director, precum şi între acesta şi conducerile tuturor filialelor din Capitală şi judeţul Ilfov, mă asociez camaradului de la Filiala Craiova, domnul colonel (r) Naon Mişu, în solicitarea de a efectua procedurile necesare pentru convocarea C.N.R. în şedinţă extraordinară până cel mai târziu 10 mai 2012. Colegului nostru, domnului colonel Valeriu Pricină îi sugerez să-şi ceară scuze tuturor acelora care sunt vizaţi în cuvintele nepotrivite lansate pe site-ul departamentului media şi să înţeleagă faptul că, atunci când în spatele tău, ca lider, nu ai pe nimeni, nu are rost să-ţi amplifici meritele necuvenite. Am deplină încredere în colonelul (r) Dogaru Mircea care, poate corecta aceste încercări abuzive de a deturna coeziunea şi încrederea reciprocă!
Dragi prieteni
Azi, 17.04.2012, la Palatul Parlamentului, a avut loc întâlnirea programată între reprezentanţii societăţii civile şi liderii USL. Am participat la această întâlnire de lucru, din partea "Alianţei Pentru Respectarea Democraţiei - Octavian Paler". Aşa cum am arătat şi în intervenţia mea, a fost o mare înghesuială la cuvânt, multă pasiune şi un ton ridicat şi iritant în prezentarea pretenţiilor şi o mare indulgenţă în găsirea unor instrumente concrete de colaborare. Pensionari revoltaţi, revoluţionari revoltaţi, militari revoltaţi, preoţi revoltaţi, sindicalişti revoltaţi, peste tot suntem plini de critici şi lipsiţi de înţelepciunea unei construcţii durabile de armonizare a intereselor. În lume nu poţi impune cu forţa un punct de vedere, decât în situaţia în care eşti hegemon la toate capitolele de bază ale existenţei. Prin urmare, am afirmat că este prea devreme să închei contracte sociale şi prea târziu să iau lecţii despre democraţie. Importanţa acestei întâlniri se va concretiza în acţiunile pe care noi, o parte a societăţii civile, vom reuşi să le transmitem puterii politice, indiferent care este aceasta. Deocamdată, SCMD şi organizaţiile civice prezente, au fost ascultate numai de reprezentanţii USL. Va trebui să conlucrăm serios la strategiile care vizează interesul public, dar, în prealabil, trebuie câştigată puterea. I-am asigurat pe liderii USL că până în Noiembrie mai sunt 6 luni, suficiente pentru producerea unor mutaţii surpriză, pe scena politică. Prin urmare, am solicitat celor trei lideri ai USL să sugereze liderilor teritoriali o mai bună transparenţă şi preocupare faţă de structurile teritoriale ale societăţii civile , printre care sunt şi filialele noastre şi celelalte asociaţii. In acest context, se va derula şi întâlnirea noastră cu reprezentanţii USL din Judeţul Braşov, la Reduta, în data de 20.04.2012, ora 15.30. Sper din toată inima ca, în viitorul apropiat, cârnaţii, micii, fasolea şi pungile, să nu mai afecteze conştiinţele şi atitudinile electorale ale oamenilor săraci şi ale pensionarilor. Sper ca Dumnezeu să-i oprească pe unii preoţi din încercarea de a schimba sutana cu uniforma de agent electoral. Sper ca dumneavoastră toţi, să vă treziţi din visul unei prosperităţi iluzorii şi să reveniţi în realitatea unei ţări jefuite şi îngenunchiate. Sper ca împreună, să găsim calea spre adevăr şi dreptate!
Dumnezeu să ne ajute!
HRISTOS A ÎNVIAT!
Preşedintele SCMD, Filiala 1 Braşov
Gl.(r). Prof.univ.dr. Petrişor Mandu
(Material preluat de pe pagina de Internet a Filialei Braşov a SCMD)
