vineri, 31 decembrie 2010

LA MULŢI ANI!

Biroul operativ al Filialei Sector 5 urează tuturor membrilor de sindicat şi familiilor acestora un An Nou fericit, plin de împliniri şi multă sănătate, noroc şi fericire, alături de cei dragi!"

SORCOVA





Sorcova,
vesela,
să trăiţi,
să-mbătrâniţi
să nu mai fiţi umiliţi,
pensia să vă primiţi,
cum a fost ea calculată
pentru anii din armată
nu cum ar vrea Boc Emil,
cel cu minte de copil,
căruia, azi, pe Armată
i s-a pus ditamai pată.
Această umilă slugă,
de o vreme tot îndrugă
c-avem pensii „nesimţite”,
care trebuie ciunţite
şi-ajustate din topor,
după cum vor dumnealor,
călcând legea în picioare
şi făcând-o ştergătoare.
Şi-a luat ca ajutor
un ministru trădător,
care face de ruşine
întreaga ofiţerime
ce-a urcat treaptă cu treaptă,
ţinându-şi coloana dreaptă,
nu ca acest izmănar,
ajuns mare ghinărar,
umplând unora pocalul
sau golindu-le ţucalul.
Mergând amândoi la toartă,
ni se vor stăpâni pe soartă,
având dezlegarea lui,
onor preşedintelui.
Să-i lăsăm în ale lor
şi în anul viitor
s-avem parte de bucate,
de noroc şi sănătate,
casa să ne fie casă,
masă să ne fie masă,
de nepoţi să ne-ngrijim,
bucuroşi mereu să fim
să avem în pungă bani,
LA ANUL ŞI LA MULŢI ANI!

Colonel (r.) Ilie Bâtcă

PLUGUŞOR 20100

Aho, aho, dragi militari,
ajunşi azi pensionari,
lângă plug vă adunaţi
şi cuvântul mi-ascultaţi,
c-am venit cu bice-n mână,
după datină străbună,
am venit cu toţii azi,
dragii noştri camarazi,
să ne facem auziţi,
să nu mai fim umiliţi,
am venit cu pluguşorul
şi cu noi e-ntreg poporul
condamnat la sărăcie
în a noastră Românie.
Pocniţi bicele mai tare,
să răsune-ntreaga zare!
Hăi, hăi...
Puneţi la plug "bourenii",
căci s-arată Cotrocenii
şi drumu-i obositor!
Preşedinte-jucător
ne-am dorit şi-l avem, iată.
I-a mai trageţi înc-o roată,
să se-audă în Palat
tot ce-avem noi de urat,
numai de n-o fi plecat
la vreun şpriţ domn' preşedinte,
căci de ăsta e pendinte.
"Să trăiţi bine!" a zis
Băsescu, când a promis,
pentru hoţi, câte o ţeapă.
Vorbele-i, nici cât o ceapă
degerată, azi nu fac,
căci, după bunul lor plac,
hoţii fură mai dihai.
Ia mai trageţi din buhai,
feţii mei, să se-nfioare
neintraţii la răcoare!
Hăi, hăi...
A venit mai an
Băsescu Traian
cu un nou mandat
câştigat pe blat
şi, reinstalat,
comod, în Palat,
către noi grăi
că, fie ce-o fi,
noi vom fi ce-am fost -
santinele-n post,
braţ la datorie
pentru sfânta glie -
şi-n astă privinţă,
de recunoştinţă
vom avea toţi parte,
chiar şi după moarte.
Vorba bine n-a sfârşit,
c-a uitat ce a grăit.
Cu sacii în car
văzându-se iar,
s-a gândit matrozul
că noi suntem gozul
bun de aruncat
din grâul curat,
c-am ajuns povară
pentru-această Ţară,
ca foşti militari
cu pensii prea mari,
şi secăm bugetul
încetul cu-ncetul.
Roată mare, camarazi,
s-audă matrozul azi
că şi rezerviştii încă
pot trage brazdă adâncă
peste glia strămoşescă,
neghina să o stârpească!
Hăi, hăi...
Opriţi plugul, un moment,
c-am ajuns la Parlament,
unde aleşii visează,
uneori, chiar că... lucrează
şi pun legile-n balanţă,
apoi pleacă în vacanţă,
că-s, săracii, surmenaţi.
Uşor, uşurel, mânaţi,
din somn să nu-i deranjaţi,
căci prin cap poate le tună,
alte biruri să ne pună.
După ce noi le-am dat votul,
ei vor să ne iee totul.
Iarna-i grea, Reforma-i dură,
n-avem bani pentru căldură,
dar dumnealor nu le pasă,
căci la hotel sau acasă
au de toate, au cu carul,
pe când noi avem... amarul.
Roată plugul, urători,
şi fiţi mai prevăzători
când, în urnă, puneţi votul,
căci aleşii ne iau totul.
Ca lor să le fie bine,
nu mai ştiu nici de ruşine,
fură voturi, fură bani,
de vreo 20 de ani
şi votează pentru ei
salarii de mii de lei
(bineînţeles, lei noi),
iar românul, din nevoi,
nu ştie cum să mai iasă,
când acestea îl apasă.
Roată mare, feţii mei,
şi sunaţi din zurgălăi,
dar sunaţi mai cu tărie,
ca hoarda portocalie
să se ducă pe pustie!
Hăi, hăi...
Fulgii de nea se aştern,
noi pornim către Guvern,
poate vom găsi pe-afară,
de prin Cluj, vreo secretară,
urarea să ne-o asculte,
căci avem de spus cam multe,
fiindcă domnul premier
parcă e picat din cer
şi nici nu ştie ce face.
O idee, în găoace,
are, sărmanul, atât,
că îi stă Armata-n gât,
cu ”pensiile nesimţite”,
pe mai degeaba primite
de „nepoţii lui Moş Teacă”,
într-o ţară prea săracă,
acum, să mai tolereze,
din buget, atâtea speze.
Trageţi brazdă voinicească
peste glia strămoşească
pe care-s stăpâni “baronii”,
nesătuii, filfizonii
care nu-s nici în măsură
să îşi pun-o semnătură
peste actele cu care
fură ca la... drumul mare.
Ia, pocniţi din bice, măi,
să răsune munţi şi văi!
Hăi, hăi...
Roată-n jurul meu, cu toţii,
poate or să ne-audă hoţii
cocoţaţi în vârf de scări,
care, zilnic, ne pun dări
şi cu dările-adunate,
ei îşi construiesc palate.
Aşa, nici că se mai poate!
Pocniţi, măi, bicele toate,
ca strămoşii noştri, poate,
răsucindu-se-n mormânt,
ne vor trimite cuvânt
să ne deşteptăm cu toţii
şi să terminăm cu hoţii.
Trageţi brazdă voinicească,
hoţii să se îngrozească
de pedeapsa românească!
Hăi, hăi...
Roată plugul, dragii mei,
şi sunaţi din clopoţei,
să se-audă-n largul zării,
din Carpaţi, la ţărmul mării,
o urare strămoşească
pentru stirpea românească:
Mult noroc şi sănătate,
masa plină de bucate,
pensii nerecalculate,
salarii neajustate,
doar de astea s-aveţi parte,
fiindcă-s binemeritate!
Ia mânăţi, cu toţii, măi,
să se-audă peste văi
o urare din bătrâni:
LA MUŢI ANI, IUBIŢI ROMÂNI!

Colonel (r.) Ilie Bâtcă

duminică, 5 decembrie 2010

IN ATENTIA MEMBRILOR SCMD - FILIALA Sector 5

 I. In vederea intocmirii si semnarii tabelelor nominale cu membrii filialei SCMD, Sector 5, necesare avocatilor care ne reprezinta in instanta, va rugam sa contactati cat mai urgent secretarul filialei, Dl. col. ANDREESCU-tel.0725987960, care v-a avea urmatorul program:
                  - LUNI -VINERI  - orele 10.00-13.00, la sediul SCMD, bdul. Poligrafiei(ADP Sector 1);
                  - LUNI - VINERI - orele 15.00-18.00, la sediul din str. Soseaua Salaj, nr.129, bl.53, sc.7,
                                                                                parter, sector 5.
  IN TABELELE CE VOR FI INAINTATE CATRE AVOCATI ,IN VEDEREA REPREZENTARII IN INSTANTA ,VOR FI INSCRISI NUMAI MEMBRII CARE AU COTIZATIA PLATITA LA ZI.
   VA RUGAM CA SA VERIFICATI DATA ACHITARIII COTIZATIEI SI ODATA CU INSCRIEREA IN TABELE SA ACHITATI COTIZATIA LA ZI.
 
 II.    In data de 11.12.2010 orele 11.00, va avea loc ADUNAREA GENERALA a FilialeiSCMD ,Sector  5, cu urmatoare ordine de zi:
         1. Prezentarea demersurilor facute de filiala si conducerea SCMD, in vederea continuarii actiunilor in
             instanta;
         2. Stabilirea directiilor de actiune pentru perioada urmatoare.
      Loc de desfasurare - SCOALA GENERALA nr.135, calea Ferentari, nr.72.
                                    - Mijloace de transport - autobuz 117 , statia PECO SALAJ;
                                                                        - tramvai - 8 si 23, statia Salaj;
                                    - Repere - intersectia sos. Salaj cu strada Dunavat (spalatorie auto), magazin
                                                     EBICON;
                                                    - in spatele blocului 53, nr. 129, din soseaua Salaj.
   Conducera Filialei Sector 5 SCMD

miercuri, 8 septembrie 2010

SCRISOARE-APEL CATRE DEPUTATII DIN PARLAMENTUL ROMANIEI



DOAMNELOR SI DOMNILOR  SI DEPUTATI,

         Zilele acestea se afla in dezbaterea Camerei Deputatilor  Proiectul Legii privind sistemul unitar de pensii publice.
Considerăm că acest  proiect reprezintă o încercare a actualului Guvern de a arunca urmările crizei economice în sarcina celor mulţi, inclusiv prin afectarea veniturilor pensionarilor şi distanţarea punctului de pensie de valoarea salariului mediu brut pe economie.
De fapt, punerea in aplicare a prevederilor Legii nr. 119 privind unele masuri in domeniul pensiilor a creat o profunda nemultumire in randul cadrelor militare active si in rezerva, care vad in aceasta lege o masura discriminatorie si nedreapta, care le afecteaza existenta si statutul social.
Sindicatul cadrelor militare disponibilizate – organizaţie sindicală care cuprinde cadrele militare în rezervă din toate structurilor sistemului de securitate, ordine publică şi apărare naţională –vă invită la o analiză profundă şi realistă a situaţiei dezonorante şi nedrepte în care se încearcă să fie adus personalul armatei, activ şi în rezervă (pensionarii militari), rugându-vă ca prin atitudinea, comportamentul politic şi votul exprimat, să împiedicaţi includerea în conţinutul acestei legi a prevederilor incorecte şi nedrepte, cu privire la pensia militarilor.
Din  respect pentru timpul dumneavoastră nu  vă vom supune analizei elemente emoţionale  în legătură cu statutul social al militarilor (in special  responsabilităţile, riscurile si servituţile profesiei de militar: asumarea prin jurământ a sacrificiului  suprem; limitarea drastica a exerciţiului unor drepturi si libertăţi fundamentale;  inexistenta contractului de munca / cărţii de muncă;  programul de  munca nenormat; interdicţia accesului la surse suplimentare de venit; mutările la ordin dintr-o garnizoana în alta, cu implicaţii majore asupra situaţiei familiale etc.).
În procesul de aderare la structurile euro-atlantice, armata a fost prima instituţie a statului român care a parcurs o reformă reală, reducându-şi drastic efectivele de la 320.000 de oameni în anul 1989, la 75.000 în 2007. În acest context, peste 40.000 cadre militare au fost nevoite să părăsească sistemul şi să-şi încheie cariera militară înainte de termen, în plină ascensiune profesională, în condiţiile în care statul român, prin legislatia adoptata, le asigura recunoaşterea şi răsplata muncii depuse, precum şi continuarea activităţii în alte sectoare, inclusiv cumulul salariului cu pensia.
        
Ca urmare a eforturilor cadrelor armatei, multe dintre ele în rezervă acum, Armata României este astăzi integral profesionalizată, îşi îndeplineşte cu cinste şi sacrificii misiunile în teatrele de acţiuni internaţionale, bucurându-se de încrederea şi preţuirea românilor.
DOAMNELOR SI DOMNILOR PARLAMENTARI,
In decursul procesului complex si dureros de transformare, Armata a desfăşurat o amplă activitate de documentare asupra legislaţiei care sta la baza organizării si funcţionarii structurilor militare, a celor referitoare la statutul cadrelor militare active şi în rezervă din tarile cu democraţii avansate, iar principiile acesteia au fost utilizate la realizarea cadrului legislativ românesc  in vigoare pana in anul 2010, constituind un important atu în procesul de aderare la NATO si UE.
Tocmai de aceea, prin acest apel vă solicitam:
1. Să susţineţi eliminarea din conţinutul Legii privind sistemul unitar de pensii a prevederilor referitoare la militari, precum şi menţinerea actualei Legi nr. 164/2001 privind pensiile militare de stat (cu completările si modificările ulterioare) şi respectiv ale legii nr. 179/2004 privind pensiile de stat şi alte drepturi de asigurări sociale ale poliţiştilor care se încadrează în pilonul al doilea privind schemele ocupaţionale (profesionale) guvernate de Directiva Europeana nr. 86/378/EEC, modificata prin Directiva nr. 97/96/EEC.
Ar fi o eroare impardonabilă să nu se ţină cont de acest argument, în favoarea altora de circumstanţă,   mai ales că principiile care stau la baza pensiilor militare de stat din legea aflată în vigoare sunt deja aliniate la legislaţia europeană.   
Acest adevăr este confirmat  prin Decizia nr. 20/02.02.2000, a Curţii Constituţionale care a dispus cu privire la necesitatea menţinerii sistemului pensiilor militare de stat: “… reglementările referitoare la pensia de serviciu pentru militari, cu diferenţele pe care această pensie le prezintă faţă de pensia comună de asigurări sociale, nu constituie o încălcare a principiului egalităţii cetăţenilor în faţa legii, principiu prevăzut de art. 16 alin.(1) din Constituţie, ci reprezintă o recunoaştere a interdicţiilor severe şi a riscurilor sporite la care această categorie profesională este supusă”. Curtea Constituţionala reţine, aşadar, că instituirea pensiei de serviciu pentru cadrele militare nu reprezintă un privilegiu, ci ea este justificata in mod obiectiv, constituind o compensare parţială a inconvenientelor ce rezultă din rigoarea statutelor speciale cărora trebuie să li se supună militarii.
Mai mult, vă reamintim, stimaţi parlamentari, că sistemul pensiilor militare în România are izvoare istorice încă din 1829-1830, fiind perfecţionat şi consacrat definitiv in timpul lui A.I. Cuza prin înfiinţarea Casei de Pensii a Armatei si respectat cu sfinţenie pe timpul domniilor lui Carol I, Ferdinand, Carol  al II-lea , al regimului comunist şi până astăzi. Anularea acestui sistem ar fi o mare nedreptate făcută cadrelor militare, ar afecta grav standardul de viaţă al militarilor şi ar reprezenta o abatere de la sistemul pensiilor militare  din statele membre ale NATO şi UE.
În majoritatea statelor membre NATO şi UE salarizarea şi pensionarea personalului Forţelor Armate sunt reglementate prin legi şi norme specifice şi distincte. În unele state în care există grile comune pentru personalul bugetar, ministerele apărării sunt abilitate să completeze aceste legi cu acte normative proprii, ordine şi alte reglementări interne (anexă).
2.      Reglementările propuse pentru recalcularea pensiilor militare şi ale poliţiştilor încalcă nu numai principiul “neretroactivităţii” prevăzut de Art. 15, alin. (2) din Constituţia României, ci introduce premisa falsa ca pensiile ocupaţionale actuale pot fi recalculate ca si cum ar fi fost obţinute in baza principiului contributivitatii prevăzut in proiectul legii supus dezbaterii la art. 2, lit. c) .
 Dacă prin lege militarul ieşit la pensie nu a contribuit la sistemul de asigurări sociale, cum putem inventa o contribuţie virtuală, atât timp cât, in înţelesul art.3, alin. (1) din Proiectul Legii militarul nu a avut calitatea de “asigurat” in sistemul public de pensii şi nici de “contribuabil”?  Faptul ca militarii nu au avut niciodată până acum “Carte de munca” ar trebui să constituie un argument la fel de convingător, in acest sens.
In plus, referitor la metodologia recalculării va supunem atenţiei faptul ca prin Decizia nr. 120/2007 Curtea Constituţionala a dispus ca: “In toate cazurile  in care din recalculare, rezulta un cuantum mai mare al pensiei se va plăţi acesta, iar daca noul cuantum rezultat este mai mic, se va acorda in continuare pensia anterior stabilita si aflata in plata, fără a se aduce vreo atingere drepturilor legal câştigate anterior”.
Totodată, vă rugăm să reanalizaţi  prevederile  cap. IV din Legea nr.329/2009 privind reorganizarea  unor autorităţi şi instituţii publice, raţionalizarea cheltuielilor publice, susţinerea mediului de afaceri şi respectarea acordului cadru cu Comisia Europeană şi să luaţi în dezbatere propunerile legislative înregistrate la Senat în noiembrie 2009 pentru îndreptarea greşelii legislative privind interzicerea cumulului pensie-salariu, făcută prin angajarea răspunderii Guvernului care afectează în mod deosebit cadrele militare ajunse în postura de pensionar, fără voia lor.
         3.  Apreciem că reglementările respective sunt nu numai neavenite, dar si antiumane, antieuropene si anticonstituţionale afectând in mod direct cadrele militare ajunse in postura de “pensionari”  datorita procesului de restructurare a Armatei, si duc la desfiintarea profesiei militare si a statutului de rezervisti pe care il au pensionarii militari, care in virtutea legii au obligatia ca, in situatii de criza sau razboi, sa-si reia activitatea ca luptatori in randul fortelor armate.
Acţiunile dumneavoastră ar stopa numeroasele procese declanşate deja la toate instanţele din ţară care au dat decizii favorabile petitionarilor,  precum şi protestele adresate inclusiv organismelor internaţionale.
Luând act de situaţia actuală, nu putem sa nu ne întrebăm: militarii au greşit atunci când au contribuit la aderarea României la NATO si UE sau greşesc acum, acceptând măsurile propuse impotriva lor? Cine doreşte decredibilizarea, demobilizarea si demotivarea cadrelor Armatei României si chiar desfiintarea statutului de militar in Romania?

DOAMNELOR SI DOMNILOR DEPUTATI,
Va rugam sa va ganditi la faptul ca votul dumneavoastra reprezinta o decizie istorica cu implicatii majore si profunde pentru securitatea nationala a Romaniei.
In ceea ce ne priveşte, rămânem ferm ataşaţi valorilor naţionale şi  occidentale si  ne rezervăm dreptul de a utiliza gradual toate formele legale ale activităţii sindicale, în plan intern şi internaţional, pentru ca Armata României, activă şi în rezervă, să asigure prezervarea irevocabilă a acestor valori.

SINDICATUL CADRELOR MILITARE DISPONIBILIZATE
Comitetul Director

Bucuresti,
07.09.2010

ANEXĂ
PRINCIPIILE SI METODOLOGIA
care stau la baza calculului pensiilor militare in tarile membre NATO si UE şi în alte ţări cu sisteme politice democratice avansate
-         trăsături esenţiale comune cu cele ale Legii nr. 164/ 2001

1.                             Sistemul de calcul al pensiilor militare prezintă particularităţi distincte conceptual fata de cel al pensiilor civile si este reglementat prin lege ocupaţionala separata (Germania, Marea Britanie, SUA, Turcia, Coreea de Sud, Israel, Egipt, Japonia, Cehia, Polonia) sau printr-un capitol distinct, cuprins într-o singură lege, împreună cu cel al pensiilor bugetarilor, dar cu prevederi aparte pentru militari (Franţa, Italia, Grecia, Portugalia, Austria). IN NICIUNA DIN ACESTE TARI NU AU FOST LUATE MASURI DE REDUCERE A PENSIILOR MILITARE PENTRU IESIREA DIN CRIZA ACTUALA.
2.                             Baza de calcul a pensiilor militare se stabileşte în funcţie de valoarea soldei din ultima luna de activitate (Germania, Marea Britanie, Turcia, Italia, Grecia, Austria, Japonia, Coreea de Sud, Israel) sau de media soldelor pe ultimele trei sau şase luni (Franţa, Egipt), de vechimea integrala în armată (în majoritatea tarilor – 30 ani, Japonia – 20 ani, Israel – 25), si de vârsta standard de pensionare. Pentru stabilirea pensiei, bazei de calcul rezultate i se aplica un procent cuprins între 70-80%. (Ungaria 65, Olanda 70, Marea Britanie 72,5, Germania 75, SUA 77, Norvegia 76, Italia 80, Franţa 80. In România acest procent este de 60% din solda de baza, fără sporuri (pensia militara medie este de 1.400 lei, adică 340 euro, in comparaţie cu 2000 - 3000 euro cat este cuantumul acesteia in  tarile la care ne raportam).
3.                             In toate ţările, la pensia de bază calculată se adaugă sporuri determinate de anii prestaţi peste vechimea de pensionare (acolo unde au fost acceptate astfel de cazuri) si de condiţiile de desfăşurare a serviciului: categorii de forţe armate si genuri de arme, specialităţi, garnizoane izolate, misiuni în teatre de operaţii. Indiferent de numărul anilor rezultaţi prin adăugarea acestui spor de vechime la timpul efectiv lucrat, baza de calcul a pensiei ia în consideraţie nu mai mult de 40 sau 45 de ani, pentru a nu depăşi valoarea salariului luat în calcul. În armata portugheză, valoarea reală a pensiei poate fi mai mare decât salariul dinaintea pensionarii, deoarece nu se mai aplică impozite. In România se iau in calcul maxim 40 de ani de serviciu;
4.                             La data ieşirii la pensie, militarii profesionişti primesc ca sprijin o suma substanţiala fixa de bani (Israel – 100.000 $ SUA) sau echivalentul unui anumit număr de solde lunare, până la 36 (Franţa, Marea Britanie, Turcia, Egipt). În Austria, la cerere,  primesc anticipat si o sumă egală cu 70 de pensii lunare, cu condiţia să fie girat de rude apropiate care să poată prelua rambursarea în caz de deces. Raţiunea tuturor acestor ajutoare este, în principal, de a facilita integrarea în societatea civilă, o eventuală reîntoarcere la locurile natale sau cumpărarea unei locuinţe pentru a o elibera în timp rezonabil pe aceea de serviciu;
5.                             In toate tarile, pensiile militare se actualizează imediat cu indexarea salariilor militarilor activi, precum si periodic, în raport cu valoarea inflaţiei;
6.                             In marea majoritate a acestor tari, pensia militara se poate cumula cu un salariu în domeniul bugetar (în SUA – integral, în Portugalia – salariul se diminuează cu o treime etc.).

luni, 7 iunie 2010

IMPORTANT

...........ÎN ATENŢIA MEMBRILOR FILIALEI

.....Pentru completarea dosarelor de înscriere, membrii filialei care nu au prezentat toate documentele şi datele necesare, sunt rugaţi ca în cel mai scurt timp să depună la secretariatul acesteia piesele lipsă.
.....Reamintim documentele şi datele necesare pentru dosarul de înscriere:
1. Cerere de înscriere(conform modelului afişat pe blogul S.C.M.D.);
2. Copie după cartea de identitate;
3. Copie după livretul militar sau după decizia de pensionare;
4. Două fotografii tip buletin pentru confecţionarea legitimaţiei de membru.
.....Datele necesare pentru completarea bazei de date:
1. Gradul militar în rezervă;
2. Structura militară din care provin;
3. Studii.
.....Documentele specificate la punctele 1,2 şi 3 şi datele personale, pot fi expediate pe adresa de E-mail: lupovici.nicolae@yahoo.com

duminică, 18 aprilie 2010

COMUNICAT URGENT

............................................ATENTIE

.................................« RADU CEL FRUMOS »
- comunicat catre toate cadrele militare active, in rezerva si in retragere si catre parlamentarii loiali Romaniei -

.....Intoxicarea credulilor de catre actuala guvernare a functionat. Toate amendamentele si propunerile de exceptare a militarilor din Legea privind sistemul unitar de pensii publice, facute de catre senatorii loiali Romaniei au fost respinse cu o singura exceptie : amendamentul diversionist privind acceptarea ca punctul de pensie sa mearga pana la 45% din salariul minim brut pe economie.

.....Toate pensiile militare vor scadea cu pana la 71%. Majoritatea, asa cum am estimat noi, cu 40-60%.

.....Legea va fi introdusa pe ordinea de zi a Senatului, luni, 19.04.2010.

.....In aceasta situatie, SCMD face apel la senatorii care au ramas loiali Romaniei, sa nu voteze « Legea Boc-Seitan », sa fie prezenti la Senat permanent, luni si marti, si sa nu paraseasca sub nici un pretext sala de sedinta.

.....Vom inregistra si vom face publice, prin toate mijloacele pe care legea si imaginatia ni le permit, numele senatorilor care vor vota pentru destructurarea Armatei Romaniei, din secunda urmatoare votului, SCMD intrand in campanie electorala pe durata nelimitata, 24 de ore din 24, impotriva acestora.

.....Reafirmam totodata necesitatea dezvoltarii actiunii de lamurire a deputatilor in privinta antieuropenismului, neconstitutionalitatii si lovirii de nulitate a Proiectului de Lege.

.....In ceea ce priveste asistarea la sedintele Senatului, solicitam sa se atraga imediat atentia prin viu grai si prin mijloace media tuturor pensionarilor Romaniei ca, in conformitate cu Legea fundamentala a tarii, cu principiile democratice ale unui stat de drept, oricare cetatean poate asista la dezbaterile din Senat asupra legii, dezbaterile fiind publice, in urmatoarele conditii :
-Oricare cetatean se poate prezenta cu buletinul de identitate in mana, luni, 03.05.2010, dupa amiaza la ora 14.00 la intrarea in Senat (intrarea din str. 13 Septembrie), uzand de dreptul de a asista la dezbateri;
-Cetateanul care asista la dezbateri nu are voie sa se manifeste in nici un fel, cu alte cuvinte nu are voie sa conturbe derularea lucrarilor prin gesturi, voce, fluieraturi, etc. Poate sta linistit, pana la capat, spre a fi privit in ochi de catre acei care vor vota;
-Daca solicitantii vor fi in numar prea mare, vor putea sta la coada linistiti, pe holurile Senatului, in curtea Parlamentului, pe strada, asteptand sa se elibereze un loc pentru a putea patrunde in balcoanele care au capacitate limitata.

.....In concluzie, oricare cetatean poate asista la dezbateri, pe raspunderea lui.

.....Daca se va decide participarea la sedinta publica a unei delegatii a SCMD, va vom informa in timp util.

.....Pregatirea de artilerie s-a incheiat, batalia incepe!

Honor et Patria! Vae victis!

SINDICATUL CADRELOR MILITARE DISPONIBILIZATE
Biroul Operativ

duminică, 11 aprilie 2010

COMUNICAT

......Astazi, 09.04.2010, intre orele 13.00 – 15.00, la invitatia ministrului Apararii Nationale, la Complexul Militar Haiducului s-a desfasurat un pranz de lucru la care au participat conducerile tuturor structurilor asociative ale militarilor in rezerva si in retragere din intregul sistem national de aparare.

......Mentionand ca se prezinta in calitate de ofiter in rezerva, ministrul Apararii a subliniat urmatoarele :
• Simularea calcularii pensiilor, executata ca urmare a interpelarii din Senat, a fost realizata la cererea domniei sale, de catre specialisti ai Ministerului Muncii, utilizand softul de calcul al acestui minister, in cooperare cu experti militari ;
• Absolut toate pensiile militare aflate in plata vor scadea cu procentele enuntate, ba chiar si cu mai mult, fie si numai pentru faptul ca din calcul va fi exclus Meritul Militar, care reprezinta 20% ;
• Reafirmand faptul ca daca actualul proiect de lege va trece neamendat in favoarea tuturor categoriilor de militari, domnia sa isi va da demisia, ministrul Apararii a facut apel la solidaritate si unitate, solicitand ca toate structurile asociative ale militarilor sa sprijine demersul din Parlament.

......Biroul Operativ al SCMD a evidentiat urmatoarele probleme :
• Situatia actuala a militarilor in rezerva si in retragere, cu actualele pensii aflate in plata, este tragica in multe cazuri, mai ales in orasele monoindustriale, unde orice activitate productiva a incetat. S-au dat exemplul unui pilot militar ramas complet orb si a unui parasutist paralizat care isi intretine toata familia dintr-o pensie de 900 lei. Au mai fost exemplificati doi generali in retragere care, la peste 70 de ani, isi intretin familiile din taximetrie ;
• Nu s-au recalculat pensiile si nu s-au luat in calcul grupele de munca ; din 31000 de cereri inregistrate la Ministerul Apararii, doar 10000 au fost rezolvate ;
• S-a ridicat problema pusa de Filiala 1 Bihor a SCMD : in urma cedarii de catre Ministerul Apararii Nationale a Spitalului Militar de la Oradea, precum si a desfiintarii Policlinicii Militare din acest oras, au fost lasati fara asistenta medicala 11.000 de rezervisti (La acest punct, ministrul a declarat ca a cerut Directiei Medicale sa ia toate masurile care se impun) ;
• Proiectul noii Legi privind sistemul unitar de pensii publice vine déjà pe o situatie exploziva, militarii, ca si revolutionarii (care au fost anuntati ca le vor fi diminuate indemnizatiile) fiind hotarati sa lupte pana la capat pentru remedierea situatiei.

......Dand dovada de fair-play, SCMD a remarcat eforturile si a multumit tuturor celor care in mod corect si dezinteresat au prezentat situatia pensionarilor militari in Parlament si in mass media, inclusiv europarlamentarului Gyorgy Frunda si domnului profesor Teodor Atanasiu.

......In final, Biroul Operativ al SCMD a declarat ca isi mentine pozitia neacceptarii nici unei alternative la Legea 164/2001 si Legea 179/2004. Acestea sunt si trebuie sa ramana ad litteram legi sau legea ocupationala a tuturor categoriilor de militari.

......SCMD este deschis in continuare dialogului si va acorda sprijin tuturor celor care lupta pentru recunoasterea dreptului militarilor la legi ocupationale separate, decurgand din statutul lor, si este totodata ferm hotarat - daca eforturile din parlament nu vor da rezultate, sa obtina dreptatea pe calea justitiei.

......In ceea ce priveste eventualitatea scaderii salariilor militarilor activi, problema ridicata pentru prima data de catre domnul ministru Oprea, SCMD va lupta pe toate caile alaturi de cei care se vor opune acestei masuri aberante, deoarece in conformitate cu actuala legislatie in vigoare, pensiile militarilor in rezerva si in retragere sunt direct legate de cresterile salariale ale militarilor activi.

Honor et Patria ! Vae victis !

BIROUL OPERATIV,

Col. (r) dr. Mircea DOGARU, Presedinte
Col. (r) dr. Constantin MONAC, Secretar General

marți, 30 martie 2010

SCURT BILANŢ AL ACTIVITĂŢII S.C.M.D. ÎN PERIOADA 01.10.2009-15.03.2010

1. Organizare:

• Constituirea si legitimarea a 37 de filiale (6 in Bucuresti);

• Pregatirea constituirii altor 24 de filiale (2 in Bucuresti) - in curs de legitimare;

• Organizarea activitatii Secretariatului, elaborarea si emiterea documentelor necesare inscrierii in sindicat si legitimarii filialelor, tiparirea legitimatiilor de membru de sindicat, confectionarea stampilelor filialelor;

• Realizarea unui site de Internet (blog) al SCMD, cu pagini destinate atat structurii centrale, cat si filialelor

• Conceperea / editarea modelului de ROF (Regulamentul de Organizare si Functionare) care va fi postat pe site pentru a fi completat de filiale;

• Organizarea colaborarii filialelor din acelasi judet sau din judete apropiate.

2. Economic:

• Declansarea actiunii de depistare in Bucuresti si judete si realizarea repertoriului proprietatilor abuziv instrainate ale militarilor, rezultate din contributii ale ofiterilor, subofiterilor si maistrilor militari, donatii ale militarilor, donatii regale etc. in vederea recuperarii lor, pe cale legala (chiar si prin actiuni in justitie) de catre ministerele de resort si trecerii in custodia SCMD pentru organizarea de asezaminte de sanatate si baze de odihna si tratament pentru militarii activi, in rezerva si in retragere;

• Sprijinirea financiara a organizarii activitatii filialelor prin cooperarea in domeniu a secretarilor acestora cu vicepresedintele trezorier.

3. Juridic:

• Strangerea probelor si alcatuirea actiunilor in vederea chemarii in justitie a numitilor Emil Boc si Mihai Seitan pentru discriminarea categoriei socio-profesionale a militarilor, insulta si calomnie;

• Strangerea probelor si intocmirea actiunii in vederea obtinerii prin justitie a restituirii sumelor abuziv retinute prin impozitare din salariile compensatorii atribuite tuturor categoriilor de militari trecuti in rezerva anticipat;

• Strangerea probelor si intocmirea actiunii pentru impunerea respectarii dreptului la asistenta medicala gratuita pentru toate categoriile de militari, restituirea sumelor abuziv incasate in ultimii 3 ani din pensii si salarii drept contributie pentru sanatate, renuntarea la abuzivul sistem al “coplatii” si pedepsirea vinovatilor.

4. Actiuni in derulare:

a) Impotriva consecintelor Legii 329/2009:

• Elaborarea si inscrierea la Senat in regim de urgenta a initiativelor legislative nr. 591/24.11.2009 si 592/25.11.2009 privind abrogarea Cap.4, art. 17-26 din Lege, reincadrarea in munca si acordarea de reparatii financiare celor prejudiciati; s-a obtinut sustinerea de catre o majoritate parlamentara si de catre comisiile Senatului, urmand a fi supuse votului in plen in cursul acestei luni

• Deschiderea actiunii in justitie prin dosarele inscrise la TMB 49689/3/2009 si 49780/3/2009, actiuni in civil solicitand recunoasterea existentei neconcordantei intre legislatia europeana si cea interna si amendarea vinovatilor, cu amenda in cuantum zilnic in favoarea sindicatului pana la reglementarea printr-o noua lege a situatiei. Instantele initial investite cu solutionarea cauzei si-au declinat competenta, in momentul de fata suntem in faza in care asteptam comunicarea noului termen de judecata. In situatia in care instantele din Romania vor nesocoti dreptul comunitar si jurisprudenta CEDO, pronuntand o solutie impotriva SCMD, vom ajunge cu aceste dosare la instantele internationale competente;

• Monitorizarea de catre SCMD a majoritatii dosarelor individuale aflate pe rolul instantelor de dreptul muncii sau de contencios administrativ deschise de catre cei aflati sub incidenta Legii 329/2009. In 5 dintre aceste dosare procesele sunt suspendate intrucat s-a ridicat EXCEPTIA DE NECONSTITUTIONALITAE (pe aspecte pe care CCR nu s-a pronuntat prin Decizia 1414/2009) ;

b) Impotriva Legii sistemului unitar de pensii si a ofensivei imagologice si psihologice declansata impotriva militarilor:

• S-au elaborat documentare si nota de protest privind situatia reala a pensiilor militare, drepturile si privatiunile militarilor, trimise tuturor mijloacelor mass-media si parlamentarilor;

• S-a sustinut si se sustine necesitatea legilor ocupationale separate, mentinerea legilor 164/2001 si 179/2004 ca legi elaborate in baza negocierilor de aderare a Romaniei la NATO si UE;

• S-au purtat discutii in cadrul grupurilor parlamentare, comisiilor din Senat si prin filiale cu senatorii si deputatii din judete, demonstrandu-se caracterul anticonstitutional, antiNATO, antiUE, si lovirea de nulitate a legii “Boc-Seitan-Sarbu”;

• S-au purtat discutii in acelasi sens cu ministrii muncii, apararii, administratiei si internelor;

• La initiativa Filialei 1 Bacau s-a solicitat si sprijinul BOR;

• In ceea ce priveste campania mediatica, au fost informate toate mijloacele mass-media centrale si locale prin comunicate si documentare si s-au desfasurat actiuni de contracarare imagologica la Realitatea TV, B1 TV, PRO TV, Antena 3, TVR 2, TVRMC, TVRME, OTV si posturile locale judetene.

5. In privinta relatiilor cu asociatii, fundatii, sindicate, ONG-urile militare si alte ONG-uri:

• In ceea ce priveste relatia cu ANCMRR, Federatia Militarilor din Romania si alte ONG-uri ale militarilor in rezerva si in retragere, SCMD le va acorda tot sprijinul in masura in care acestea nu vor atrage militarii in aventuri politice;

• Relatii de colaborare cu alte sindicate in vederea realizarii unei Confederatii Sindicale puternice si aderarea la un Sindicat European.

6. Realizare de ultima ora:

• SCMD a contribuit prin campanie mediatica si lobby in Parlament la recunoasterea prin lege a calitatii de militar militarilor angajati pe baza de contract

7. In acest moment SCMD se afla in faza inaintata de patrundere pe cale federativa in comunitatea Federatiei Europene a Muncii.


SINDICATUL CADRELOR MILITARE DISPONIBILIZATE
PRESEDINTE,
Col. (r) dr. Mircea DOGARU

CHEMARE ÎN JUDECATĂ

.................Luni, 29 martie 2010
Argument pentru retragerea Proiectului Legii privind sistemul unitar de pensii publice (Dosar nr. 2756/2/2010)
.....Vineri, 26 martie 2010, Sindicatul Cadrelor Militare Disponibilizate (SCMD) a depus la Tribunalul Municipiului Bucuresti cererea de chemare in judecata a domnilor Emil Boc si Mihai Seitan, cerere pe care o prezentam mai jos.
.....In rezumat, SCMD solicita retragerea Proiectului Legii privind sistemul unitar de pensii publice deoarece nu a fost discutat si cu reprezentantii autorizati ai miilor de pensionari militari, membri de sindicat, scuze publice pentru insulta si condamnarea celor vinovati de discriminarea categoriei socio-profesionale a militarilor disponibilizati, in rezerva si in retragere.
Iata continutul acestei cereri:

CABINET DE AVOCATURĂ „GRAZIELA BÂRLĂ“
Str. Băniei nr. 1, et. 4, ap. 7, Sector 3, Bucureşti, România
Tel: 00 4021. 318.65.91; Fax: 00 4121. 318.65.92
e-mail: avocatjust@yahoo.fr; office@avocatgb.ro

Avocaţi definitivi: Graziela BARLA
Avocaţi stagiari: Dana BALOG, Catalin Petrica RADU RADU Dana Roxana BOANTA

Domnului Presedinte al Curtii de Apel Bucuresti
Publicat de Sindicatul Militarilor la luni, martie 29, 2010
Nr. 161/24.03.2010
Domnule Presedinte,


SINDICATUL CADRELOR MILITARE DISPONIBILIZATE, cu sediul in Bucuresti, str. Bogota, nr. 6, sector 1 si domiciliul ales la Cabinet de Avocat Graziela Barla din Bucuresti, str. Baniei nr. 1, et. 4, ap. 7, sector 3, unde rugam a indeplini procedurile de citare, formuleaza,
Cerere de chemare in judecata
Impotriva:

1. GUVERNULUI ROMANIEI, cu sediul in Bucuresti, Piata Victoriei nr. 1, sector 1, prin BOC EMIL, in calitate de reprezentant,
2. MINISTERULUI MUNCII, SOLIDARITATII SOCIALE SI FAMILIEI, cu sediul in Bucuresti, str. Dem I. Dobrescu nr. 2-4, sector 1, prin SEITAN CONSTANTIN MIHAI, in calitate de reprezentant,
precum si a persoanelor fizice, care au calitate in cauza in temeiul art. 16 din Legea nr. 554/2004:
3. BOC EMIL, pe care va rugam sa il citati la sediul Guvernului Romaniei, din Bucuresti, Piata Victoriei nr. 1, sector 1,
4. SEITAN CONSTANTIN MIHAI, pe care va rugam sa il citati la sediul Ministerului, din Bucuresti, str. Dem I. Dobrescu nr. 2-4, sector 1,

pentru ca prin hotararea ce o veti pronunta sa constatati:

- Refuzul nejustificat al autoritatilor publice mai sus aratate de a solutiona cererea noastra de a deveni parteneri ai unui dialog social, in scopul participarii la dezbaterea publica si la amendarea unui proiect de lege de interes public, si anume a Legii sistemului unitar de pensii;

- Sa constatati, urmare a refuzului nejustificat, vatamarea drepturilor noastre prevazute de art. 16 din Constitutie, privind egalitatea in drepturi si nediscriminarea, art. 30 (libertatea de exprimare), art. 31 (dreptul la informatie), art. 41 (dreptul la munca) si art. 47 (dreptul la pensie), raportate la prevederile art. 52 din Constitutie si la art. 2 din OG 137/2000, cu ref. la art. 1 lit. d (viii), e (i) si f.

- Sa dispuneti anularea actului administrativ unilateral;

- Sa obligati paratii sa reia dialogul social, incluzand in proiectul Legii sistemului unitar de pensii, punctele de vedere ale acestui Sindicat;

- Sa obligati paratii, in solidar, la plata unor despagubiri pentru prejudiciul moral, pe care le estimam simbolic la 100 lei pentru fiecare membru de sindicat, adica 300.000 lei;

- Sa obligati paratii la plata cheltuielilor de judecata pe care le vom face cu solutionarea prezentei cauze.

- Sa obligati partii la scuze publice pentru insulte aduse in mod repetat prin sintagmele “pensii nesimtite” si “pomana”.

In fapt:

La data de 02.02.2010 a avut loc, la sediul Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, intalnirea Primului Ministru Emil Boc si a Ministrului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, dl. Seitan Constantin Mihai, cu reprezentantii Consiliului National al Persoanelor Varstnice.

Subiectul intalnirii il reprezenta dialogul privind Legea sistemului unitar de pensii, ce se afla in dezbatere, proiect de interes public.

Desi intalnirea avea drept scop chestiuni ce puneau in discutie un proiect de lege ale caror implicatii vizau si veniturile pensionarilor din randul cadrelor militare disponibilizate, intalnirea avand deci o deosebita importanta si pentru membrii Sindicatului Cadrelor Militare Disponibilizate, acesta nu a fost invitat sa participe la dialog si nu a fost intrebat cu privire la punctele sale de vedere asupra proiectului de lege aflat in dezbatere publica, despre evenimentul din 2 februarie subscrisul Sindicat afland din presa, dupa producerea lui.

Or, astfel cum rezulta din Adresa nr. 2 din 07.10.2009 inaintata Ministerului Muncii si protectiei Sociale de catre Sindicat, acesta isi manifestase dorinta de a participa la toate dezbaterile privind proiectul legii mai sus aratate solicitand totodata, in conformitate cu art. 6 paragraf 7 din Legea nr. 52/2003, ca paratii sa decida organizarea unei intalniri in care sa se dezbata public proiectul privind sistemul unitar de pensii public, prin dezbatere publica intelegand si participarea Sindicatului, alaturi de alte persoane si grupuri sociale interesate.

In ciuda faptului ca Sindicatul a solicitat sa participe alaturi de alte organisme de protectie legal constituite, la intalnirea pe acest subiect, aceasta a avut loc fara a se avea in vedere si punctul de vedere al Sindicatului Cadrelor Militare Disponibilizate, organism ce cuprinde un numar 3.000 de membri.

La data de 04.02.2010, Sindicatul s-a adresat atat primului ministru, cat si ministerului muncii solicitand ca, in temeiul art. 8 din Legea nr. 554/ 2003, sa inceteze vatamarea interesului legitim al acestei categorii profesionale, compusa din cadrele militare disponibilizate, respectandu-le dreptul de a fi parte la dialogul social initiat in scopul protejarii si respectarii drepturilor legal dobandite, iar in temeiul art. 4 din Ordonanta Guvernului nr. 137/2000, Sindicatul a solicitat acestor autoritati publice sa dispuna incetarea atitudinii discriminatorii si insultatoare la adresa militarilor rezervisti.

Raspunsurile venite din partea Ministerului Apararii Nationale si a Guvernului Romaniei au facut trimitere la Adresa nr. 265/V.M./17.02.2010 a Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale (comunicata Sindicatului, prin aparator, la data de 25.02.2010), si prin care ni se aducea la cunostinta un fapt pe care il cunosteam, dar care nu era motivat, si anume ca intalnirea din 2.02.2010 nu a inclus si Sindicatul Cadrelor Militare Disponibilizate. Totodata, se specifica faptul ca urmeaza sa fie luata in considerare si solicitarea cadrelor militare la alte intalniri “ cu participare mai larga”.

Desigur, o intalnire cu participare mai larga nu a mai fost organizata, pana la data depunerii prezentei actiuni. Mai mult chiar, la data de 10.02.2010 premierul Emil Boc a anuntat faptul ca proiectul acestei legi a fost avizat de Guvernul Romaniei.

Interesul Sindicatului de a participa la dialog, de a amenda, cu propuneri, proiectul de lege, vine din faptul ca acest organism este alcatuit din militari in rezerva ai intregului sistem national de aparare, cu pensii in majoritatea cazurilor anticipate (penalizate, iar nu “speciale”, nu “ nesimtite”, asa cum le-au catalogat reprezentantii celor doua organisme de stat) si cu drept de munca stabilit in temeiul unei legislatii impuse de aderarea la NATO, drept incalcat recent, in mod grosolan, prin Legea nr. 329/2009.

Or, in intreaga Uniune Europeana, militarii au legi ocupationale distincte sau capitole aparte in legea unica, deoarece nu pot fi stabilite aceleasi criterii si pentru civili si pentru militari, acestia din urma fiind in serviciu, practic, 24 de ore din 24, fiind supusi unor privatiuni, obligati sa renunte la anumite drepturi si, in plus, ei accepand posibilitatea de a-si pierde oricand integritatea fizica sau viata in timpul misiunilor.

Proiectul de Lege nu “mentine”, ci diminueaza sau ingheata pensiile militarilor, anuland prevederile corelarii cu cresterile salariale si reintroducand premisele reale ale discriminarii: persoane cu acelasi grad, aceeasi functie, aceeasi vechime in munca, vor avea pensii flagrant diferite. Cu alte cuvinte, nu va mai conta trecutul de munca si contributia pentru pensie, ci doar solutia propusa de actualul guvern.

Pentru considerentele de mai sus, va rugam sa constatati atingerea adusa dreptului membrilor sindicatului la libera exprimare, la un tratament nediscriminatoriu cu privire la dreptul la munca (pensionarii militari avand acest drept, castigat prin OG 7/1998, modificata, pana la data implinirii varstei standard de pensionare), precum si cu privire la dreptul la acces la toate locurile si serviciile destinate folosintei publice, fiind evident ca inlaturarea acestui sindicat de la negociere, de la decizie, refuzul de a i se acorda statutul de partener de dialog social, s-a facut pe fondul unei atitudini publice ostile a celor doi reprezentanti ai institutiilor menite tocmai a asigura egalitatea in drepturi si nediscriminarea, pentru toate categoriile de cetateni, inclusiv pentru toate categoriile de pensionari.

Pentru motivele de mai sus, va rugam sa admiteti actiunea, astfel cum a fost formulata, sa constatati:

- refuzul nejustificat al autoritatilor publice mai sus aratate de a solutiona cererea noastra de a deveni parteneri ai unui dialog legal, fapt ce rezulta, fara nici un dubiu, din exprimarea explicita a reprezentantilor acestora, cu exces de putere, a vointei de a nu rezolva cererea, fapt ce rezulta din continutul Adresei nr. 265/V.M./17.02.2010, potrivit cu care in conditiile in care se vor organiza intalniri cu participare mai larga vom lua in considerare solicitarea dvs; reamintim ca raspunsul, formulat in data de 17.02.a.c. a sosit la Sindicat in 25.02, oricum dupa data la care Primul ministru anunatase public ca a avizat, in forma in care se afla, proiectul legii sistemului unitar de pensii, si anume la 10.02.2010.

- sa constatati vatamarea drepturilor noastre prevazute de art. 16 din Constitutie, privind egalitatea in drepturi si nediscriminarea, art. 30 (libertatea de exprimare), art. 31 (dreptul la informatie), art. 41 (dreptul la munca) si art. 47 (dreptul la pensie), raportate la prevederile art. 52 din Constitutie si la art. 2 din OG 137/2000, cu ref. la art. 1 lit. d (viii), e (i) si f.

- Sa dispuneti anularea actului administrativ unilateral;

- Sa obligati paratii sa reia dialogul social, incluzand in proiectul Legii sistemului unitar de pensii, punctele de vedere ale acestui Sindicat;

- Sa obligati paratii, in solidar, la plata unor despagubiri pentru prejudiciul moral, pe care le estimam simbolic la 100 lei pentru fiecare membru de sindicat, adica 300.000 lei;

- Sa obligati paratii la plata cheltuielilor de judecata pe care le vom face cu solutionarea prezentei cauze si la scuze publice pentru sintagmele insultatoare ”pensii nesimtite” si “pomana”.

In drept: art. 1 din Legea 554/2004.

Probatoriu: inscrisuri si orice alta proba ce se va dovedi utila cauzei.


Pentru Sindicat,
Presedinte Mircea Dogaru

Av. Graziela Barla


Anexam:
- copie de pe adresa nr. 265/V.M./17.02.2010 a Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale;
- copie de pe Notificarea transmisa acestui minister;
- copie de pe Notificarea transmisa Guvernului Romaniei;
- copie de pe raspunsul formulat de catre Ministerul Apararii Nationale;
- extras media;

Domnului Presedinte al Curtii de Apel Bucuresti
Publicat de Sindicatul Militarilor la luni, martie 29, 2010

joi, 18 martie 2010

SCRISOARE-APEL

.........................................................SCRISOARE-APEL

ÎNMÂNATĂ DE FILIALA SECTORULUI 5 A S.C.M.D.R.R. PARLAMENTARILOR DIN COLEGIILE ELECTORALE ALE SECTORULUI, GRUPULUI PARLAMENTARILOR INDEPENDENŢI ŞI CELUI AL MINORITĂŢILOR NAŢIONALE

.....................DOAMNELOR SI DOMNILOR SENATORI SI DEPUTATI,

.....Guvernul României a înaintat Parlamentului pentru dezbatere Proiectul Legii privind sistemul unitar de pensii publice.
.....Considerăm că acest proiect reprezintă o încercare a actualului Guvern de a arunca urmările crizei economice în sarcina celor mulţi, inclusiv prin afectarea veniturilor pensionarilor şi distanţarea punctului de pensie de valoarea salariului mediu brut pe economie.
.....Sindicatul cadrelor militare disponibilizate – organizaţie sindicală care cuprinde cadrele militare în rezervă din toate structurilor sistemului de securitate – aparare, ordine publică şi siguranta naţională – vă invită la o analiză profundă şi realistă a situaţiei dezonorante şi nedrepte în care se încearcă să fie adus personalul armatei, activ şi în rezervă (pensionarii militari), rugându-vă ca prin atitudinea, comportamentul politic şi votul exprimat, să împiedicaţi includerea în conţinutul acestei legi a propunerilor incorecte şi nedrepte ale Guvernului, cu privire la pensia militarilor.
.....Din respect pentru timpul dumneavoastră nu vă vom supune analizei elemente emoţionale în legătură cu statutul social al militarilor (in special responsabilităţile, riscurile si servituţile profesiei de militar: asumarea prin jurământ a sacrificiului suprem; limitarea drastica a exerciţiului unor drepturi si libertăţi fundamentale; inexistenta contractului de munca / cărţii de muncă; programul de munca nenormat; interdicţia accesului la surse suplimentare de venit; mutările la ordin dintr-o garnizoana în alta, cu implicaţii majore asupra situaţiei familiale etc.).
.....În procesul de aderare la structurile euro-atlantice, armata a fost prima instituţie a statului român care a parcurs o reformă reală, reducându-şi drastic efectivele de la 320.000 de oameni în anul 1989, la 75.000 în 2007. În acest context, peste 40.000 cadre militare au fost nevoite să părăsească sistemul şi să-şi încheie cariera militară înainte de termen, în plină ascensiune profesională, în condiţiile în care statul român le asigura recunoaşterea şi răsplata muncii depuse, precum şi continuarea activităţii în alte sectoare, inclusiv cumulul salariului cu pensia, prin legislaţia adoptată.
.....Ca urmare a eforturilor cadrelor armatei, multe dintre ele în rezervă, acum. Armata României este astăzi integral profesionalizată, îşi îndeplineşte cu cinste şi sacrificii misiunile în teatrele de acţiuni internaţionale, bucurându-se de încrederea şi preţuirea românilor.

........DOAMNELOR SI DOMNILOR PARLAMENTARI,

.....In decursul procesului complex si dureros de transformare, Armata a desfăşurat o amplă activitate de documentare asupra legislaţiei care sta la baza organizării si funcţionarii structurilor militare, a celor referitoare la statutul cadrelor militare active şi în rezervă din tarile cu democraţii avansate, iar principiile acesteia au fost utilizate la realizarea cadrului legislativ românesc actual, constituind un important atu în procesul de aderare la NATO si UE.
.....Tocmai de aceea, prin acest apel vă solicitam:

1. Să susţineţi eliminarea din conţinutul Legii privind sistemul unitar de pensii a prevederilor referitoare la militari, precum şi menţinerea actualei Legi nr. 164/2001 privind pensiile militare de stat (cu completările si modificările ulterioare) şi respectiv ale legii nr. 179/2004 privind pensiile de stat şi alte drepturi de asigurări sociale ale poliţiştilor care se încadrează în pilonul al doilea privind schemele ocupaţionale (profesionale) guvernate de Directiva Europeana nr. 86/378/EEC, modificata prin Directiva nr. 97/96/EEC.

.....Ar fi o eroare impardonabilă să nu se ţină cont de acest argument, în favoarea altora de circumstanţă, mai ales că principiile care stau la baza pensiilor militare de stat din legea aflată în vigoare sunt deja aliniate la legislaţia europeană.
.....Acest adevăr este confirmat prin Decizia nr. 20/02.02. 2000, a Curţii Constituţionale care a dispus cu privire la necesitatea menţinerii sistemului pensiilor militare de stat: “… reglementările referitoare la pensia de serviciu pentru militari, cu diferenţele pe care această pensie le prezintă faţă de pensia comună de asigurări sociale, nu constituie o încălcare a principiului egalităţii cetăţenilor în faţa legii, principiu prevăzut de art. 16 alin.(1) din Constituţie, ci reprezintă o recunoaştere a interdicţiilor severe şi a riscurilor sporite la care această categorie profesională este supusă”. Curtea Constituţionala reţine, aşadar, că instituirea pensiei de serviciu pentru cadrele militare nu reprezintă un privilegiu, ci ea este justificata in mod obiectiv, constituind o compensare parţială a inconvenientelor ce rezultă din rigoarea statutelor speciale cărora trebuie să li se supună militarii.
.....Mai mult, vă reamintim, stimaţi parlamentari, că sistemul pensiilor militare în România are izvoare istorice încă din 1829-1830, fiind perfecţionat şi consacrat definitiv in timpul lui A.I. Cuza prin înfiinţarea Casei de Pensii a Armatei si respectat cu sfinţenie pe timpul domniilor lui Carol I, Ferdinand, Carol al II-lea , al regimului comunist şi până astăzi. Anularea acestui sistem ar fi o mare nedreptate făcută cadrelor militare, ar afecta grav standardul de viaţă al militarilor şi ar reprezenta o abatere de la sistemul pensiilor militare din statele membre ale NATO şi UE.
.....În majoritatea statelor membre NATO şi UE salarizarea şi pensionarea personalului Forţelor Armate sunt reglementate prin legi şi norme specifice şi distincte. În unele state în care există grile comune pentru personalul bugetar, ministerele apărării sunt abilitate să completeze aceste legi cu acte normative proprii, ordine şi alte reglementări interne (anexă).

2. Reglementările propuse pentru recalcularea pensiilor militare şi ale poliţiştilor încalcă nu numai principiul “neretroactivităţii” prevăzut de Art. 15, alin. (2) din Constituţia României, ci introduce premisa falsa ca pensiile ocupaţionale actuale pot fi recalculate ca si cum ar fi fost obţinute in baza principiului contributivitatii prevăzut in proiectul legii supus dezbaterii la art. 2, lit. c) .
.....Dacă prin lege militarul ieşit la pensie nu a contribuit la sistemul de asigurări sociale, cum putem inventa o contribuţie virtuală, atât timp cât, in înţelesul art.3, alin. (1) din proiectul legii militarul nu a avut calitatea de “asigurat” in sistemul public de pensii şi nici de “contribuabil” Faptul ca militarii nu au avut niciodată până acum “Carte de munca” ar trebui să constituie un argument la fel de convingător, in acest sens!
.....In plus, referitor la metodologia recalculării va supunem atenţiei faptul ca prin Decizia nr. 120/2007 Curtea Constituţionala a dispus ca: “In toate cazurile in care din recalculare, rezulta un cuantum mai mare al pensiei se va plăţi acesta, iar daca noul cuantum rezultat este mai mic, se va acorda in continuare pensia anterior stabilita si aflata in plata, fără a se aduce vreo atingere drepturilor legal câştigate anterior”.

3. Totodată, vă rugăm să reanalizaţi prevederile cap. IV din Legea nr.329/2009 privind reorganizarea unor autorităţi şi instituţii publice, raţionalizarea cheltuielilor publice, susţinerea mediului de afaceri şi respectarea acordului cadru cu Comisia Europeană şi să luaţi în dezbatere propunerile legislative înregistrate la Senat în noiembrie 2009 pentru îndreptarea greşelii legislative privind interzicerea cumulului pensie-salariu, făcută prin angajarea răspunderii Guvernului care afectează în mod deosebit cadrele militare ajunse în postura de „pensionar”, inainte de vreme, fără voia lor.
.....Apreciem că reglementările respective sunt nu numai neavenite, dar si antiumane, antieuropene si anticonstituţionale afectând in mod direct cadrele militare ajunse in postura de “pensionari” datorita procesului de restructurare a Armatei.
.....Acţiunile dumneavoastră ar stopa numeroasele procese declanşate deja la toate instanţele din ţară precum şi protestele adresate inclusiv organismelor internaţionale.

........DOAMNELOR SI DOMNILOR PARLAMENTARI,

.....Luând act de situaţia actuală, nu putem sa nu ne întrebăm: militarii au greşit atunci când au servit tara, când si-au sacrificat viata si familia, când au contribuit la aderarea României la NATO si UE sau greşesc acum, acceptând măsurile propuse spre adoptare de actualul guvern? Cine doreşte decredibilizarea, demobilizarea si demotivarea cadrelor Armatei României?
.....In ceea ce ne priveşte, rămânem ferm ataşaţi valorilor naţionale şi occidentale si ne rezervăm dreptul de a utiliza gradual toate formele legale ale activităţii sindicale, în plan intern şi internaţional, pentru ca Armata României, activă şi în rezervă, să asigure prezervarea irevocabilă a acestor valori.

.......FILIALA SECTORULUI 5 A SINDICATULUI CADRELOR MILITARE DISPONIBILIZATE
ANEXĂ

PRINCIPIILE SI METODOLOGIA
care stau la baza calculului pensiilor militare in tarile membre NATO si UE şi în alte ţări cu sisteme politice democratice avansate - trăsături esenţiale comune cu cele ale Legii nr. 164/ 2001 –

1. Sistemul de calcul al pensiilor militare prezintă particularităţi distincte conceptual fata de cel al pensiilor civile si este reglementat prin lege ocupaţionala separata (Germania, Marea Britanie, SUA, Turcia, Coreea de Sud, Israel, Egipt, Japonia, Cehia, Polonia) sau printr-un capitol distinct, cuprins într-o singură lege, împreună cu cel al pensiilor bugetarilor, dar cu prevederi aparte pentru militari (Franţa, Italia, Grecia, Portugalia, Austria).

2. Baza de calcul a pensiilor militare se stabileşte în funcţie de valoarea soldei din ultima luna de activitate (Germania, Marea Britanie, Turcia, Italia, Grecia, Austria, Japonia, Coreea de Sud, Israel) sau de media soldelor pe ultimele trei sau şase luni (Franţa, Egipt), de vechimea integrala în armată (în majoritatea tarilor – 30 ani, Japonia – 20 ani, Israel – 25), si de vârsta standard de pensionare. Pentru stabilirea pensiei, bazei de calcul rezultate i se aplica un procent cuprins între 70-80%. (Ungaria 65, Olanda 70, Marea Britanie 72,5, Germania 75, SUA 77, Norvegia 76, Italia 80, Franţa 80. In România acest procent este de 60% din solda de baza, fără sporuri (pensia militara medie este de 1.400 lei, adică 340 euro, in comparaţie cu 2000 - 3000 euro cat este cuantumul acesteia in tarile la care ne raportam).

3. In toate ţările, la pensia de bază calculată se adaugă sporuri determinate de anii prestaţi peste vechimea de pensionare (acolo unde au fost acceptate astfel de cazuri) si de condiţiile de desfăşurare a serviciului: categorii de forţe armate si genuri de arme, specialităţi, garnizoane izolate, misiuni în teatre de operaţii. Indiferent de numărul anilor rezultaţi prin adăugarea acestui spor de vechime la timpul efectiv lucrat, baza de calcul a pensiei ia în consideraţie nu mai mult de 40 sau 45 de ani, pentru a nu depăşi valoarea salariului luat în calcul. În armata portugheză, valoarea reală a pensiei poate fi mai mare decât salariul dinaintea pensionarii, deoarece nu se mai aplică impozite. In România se iau in calcul maxim 40 de ani de serviciu;

4. La data ieşirii la pensie, militarii profesionişti primesc ca sprijin o suma substanţiala fixa de bani (Israel – 100.000 $ SUA) sau echivalentul unui anumit număr de solde lunare, până la 36 (Franţa, Marea Britanie, Turcia, Egipt). În Austria, la cerere, primesc anticipat si o sumă egală cu 70 de pensii lunare, cu condiţia să fie girat de rude apropiate care să poată prelua rambursarea în caz de deces. Raţiunea tuturor acestor ajutoare este, în principal, de a facilita integrarea în societatea civilă, o eventuală reîntoarcere la locurile natale sau cumpărarea unei locuinţe pentru a o elibera în timp rezonabil pe aceea de serviciu;

5. In toate tarile, pensiile militare se actualizează imediat cu indexarea salariilor militarilor activi, precum si periodic, în raport cu valoarea inflaţiei;

6. In marea majoritate a acestor tari, pensia militara se poate cumula cu un salariu în domeniul bugetar (în SUA – integral, în Portugalia – salariul se diminuează cu o treime etc.).

marți, 16 martie 2010

MODEL CERERE CHEMARE ÎN INSTANŢĂ

Domnule Presedinte,


Subsemnatul ………………….., domiciliat in Bucuresti, sector X, si cu domiciliul ales la Cabinet de Avocat “Graziela Barla” din Bucuresti, str. Baniei nr. 1, et. 4, ap. 7, sector 3, unde rog a fi indeplinite procedurile de citare, formulez prezenta

Cerere de chemare in judecata

impotriva angajatorului POLITIA COMUNITARA A MUN. BUCURESTI, cu sediul in Bucuresti, aleea Suter, nr. 21, sector 4, pentru ca prin hotararea ce o veti pronunta:
1. sa dispuneti obligarea acestuia la anularea Deciziei nr. ……/….12.2009 prin care s-a constatat incetarea de drept a contractului de munca dintre subsemnatul si angajator, constatand nulitatea absoluta a concedierii dispuse in cauza cu nerespectarea procedurii legale;
2. sa dispuneti reintegrarea subsemnatului in munca;
3. sa obligati paratul la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate, cuvenite pentru perioada cuprinsa intre 10.12.2009 si pana la reintegrarea efectiva;
4. sa obligati paratul la plata cheltuielilor de judecata pe care le voi face cu solutionarea prezentei cauze.

In fapt:
Subsemnatul, cadru militar in rezerva, deci pensionat anticipat din randurile armatei, am fost angajat prin concurs, ca functionar public, in functia de (director, sef serviciu, sef birou, consilier, agent superior, etc…) la Politia Comunitara a Municipiului Bucuresti.
La data de … .12.2009, prin Decizia nr. ….. , angajatorul a dispus incetarea raporturilor de munca in privinta subsemnatului, in temeiul art. 20 si 23 din Legea nr. 329/2009.
Cu toate ca desfacerea contractului meu de munca s-a produs in temeiul unui text de lege nou, aceasta este ilegala, pentru urmatoarele argumente:

I. Subsemnatul am fost angajat in temeiul unui contract de munca valid, caruia ii sunt aplicabile prevederile legii speciale, si anume ale Codului muncii.
Potrivit acestuia, si incetarea raporturilor de munca dintre mine si parat ar fi trebuit sa se realizeze cu respectarea legii speciale, si anume a Codului muncii, deoarece Legea nr. 329/2009 nu anuleaza – si nici nu poate sa anuleze prevederile legii speciale in materie, si anume ale Codului muncii, nici nu le inlocuieste.
Prin urmare, desfacererea contractului de munca ar fi trebuit sa urmeze procedura impusa de legea speciala, si nu sa opereze oricum, numai pentru ca intr-o lege cu caracter general sunt inserate modalitati de incetare a contractului de munca, fara insa a se modifica legea speciala.

II. In considerarea aceastor argumente, rezulta ca incetarea raportului meu de munca cu paratul s-a produs cu incalcarea art. 55 lit a din Codul muncii
Astfel, art. 56 (lit a-k) din Codul muncii prevede, ca singurele modalitati de incetare de drept a contractului de munca, sunt determinate de urmatoarele situatii, restrictiv enumerate, si anume: la data si ca urmare a decesului salariatului, la data ramanerii irevocabile a hotararii de declarare a mortii sau de punere sub interdictie, la data pensionarii, ca urmare a constatarii nulitatii absolute a contractului de munca, ca efect al reintegrarii altei persoane in functia pe care o ocupa salariatul, la data retragerii autorizatiei pentru exercitarea profesiei sau ca urmare a interzicerii exercitarii unei profesii, la data expirarii contractului de munca incheiat pe durata determinata sau la data retragerii acordului parintilor in cazul salariatilor cu varste intre 15 si 16 ani.
Prin urmare, in opinia mea, notiunea de incetare de drept a contractului de munca, in conditiile impuse de Legea nr. 239/2009, nu isi gaseste corespondentul in legea speciala, si anume in Codul muncii, pe care il incalca in mod grosolan.

III. Pe de alta parte, desi desfacerea contractului meu de munca s-a facut din motive ce nu tin de persoana salariatului, au fost incalcate si prevederile art. 65 din Codul muncii, nefiind vorba, in realitate, de desfiintarea locului de munca, deoarece in functia pe care am fost obligat sa o parasesc, va fi angajata o alta persoana, dupa incetarea raporturilor de munca dintre subsemnatul si parat.
Or, potrivit alin. 2 al art. 65 din Codul muncii, desfiintarea unul loc de munca, pentru a fi legala, trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa.
Desfiintarea nu este efectiva, atata vreme cat in locul ramas liber prin desfacerea contractului meu de munca va fi angajata o alta persoana, si nu are nici o cauza serioasa si reala, cheltuielile pe care statul este nevoit sa le suporte cu mine urmand a fi suportate pentru o alta persoana, ce va fi angajata, postul nedesfiintandu-se in mod real, datorita utilitatii lui in cadrul activitatii paratului.

IV. Desfacerea contractului de munca a incalcat procedura legala, insituita de Codul muncii in mod expres:

1. nu a fost respectat dreptul meu la preaviz, care nu putea fi mai mic de 15 zile, incalcandu-se prevederile art. 71 din Codul muncii.
2. Ordinul de concediere nu cuprinde lista locurilor de munca disponibile, incalcandu-se, astfel, si prevederile art. 74 lit. d din Codul muncii;
3. au fost incalcate prevederile art. 65 alin. 2, care precizeza dreptul salariatului caruia i se desface contractul de munca de a beneficia de măsuri active de combatere a şomajului şi de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.

V. Incetarea raporturilor de munca dintre subsemnatul si parat a incalcat prevederile legii speciale aplicabile cadrelor militare in rezerva, din randul carora si subsemnatul fac parte, si anume ale art. 24 din OUG 7/1998.
Militarii pensionari se individualizeaza prin aceea ca reprezinta o categorie distincta de pensionari, denumita de catre legea speciala cadre militare in rezerva (OG 7/1998). Marea lor majoritate a fost dispozibilizata fortat, inainte de implinirea varstei legale de pensionare, ca urmare a semnarii, de catre Romania, a Tratatului NATO, prin care s-a stabilit reducerea efectivelor militare.
Prin urmare, se impune distinctia intre pensionarii civili, care au depasit varsta standard de pensionare, si cadrele militare in rezerva, cu drept de pensie militara anticipata, asa cum e ea reglementata de Legea nr. 164/2001.

In conformitate cu art. 26 din Legea 164/2001, persoanele care beneficiaza de pensie militara de serviciu pot fi incadrate in munca, pe durata determinata sau pe durata nedeterminata, dupa caz, inclusiv in sectorul public, beneficiind de drepturile salariale corespunzatoare functiei in care sunt incadrate, inclusiv de sporul de vechime corespunzator vechimii in munca, dobandite pana la data pensionarii.
Potrivit prevederilor art. 24 din OUG 7/1998 (privind unele masuri de protectie sociala a personalului militar si civil, care se vor aplica in perioada restructurarii marilor unitati, unitatilor si formatiunilor din compunerea Ministerului Apararii Nationale), personalul militar si civil pensionat in conditiile acestei ordonante poate cumula pensia cu salariul obtinut, in cazul in care isi continua activitatea ca angajat, sau cu veniturile suplimentare realizate din activitatile cu scop lucrativ.
Prin art. 17-22 din cap. IV al Legii nr. 329/2009, pensionarii, inclusiv pensionarii militari, inclusiv subsemantul, am fost obligati ca, incepand cu data de 09.12.2009 sa optam intre suspendarea pensiei pe durata exercitării activităţii şi încetarea raporturilor de muncă, de serviciu sau a actului de numire în funcţie - dacă nivelul pensiei nete aflate în plată depăşeşte nivelul salariului mediu brut pe economie ( a carui valoare s-a vazut ca este arbitrara) utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat, aprobat prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat.
Pensia actuala a subsemnatului depaseste cu putin nivelul impus de noua lege, si nimic nu garanteaza ca, pentru exercitiul bugetar al anului viitor acest nivel nu va fi mai mic decat cel actual. Intr-o atare situatie, subsemnatul am fost obligat sa renunt la locul de munca, fara a avea certitudinea ca respectivele conditii se vor mentine si in 2010, ceea ce dovedeste atat caracterul aleatoriu al incetarii unor raporturi de munca in lumina Legii nr. 239/2009, cat si caracterul discriminatoriu al aplicari acestei legi, subsemnatul fiind, in realitate, “sanctionat” de Statul Roman, pentru a doua oara, prima data fiind atunci cand am fost obligat sa accept pensionarea anticipata, insotita de o serie de garantii legale instituite prin lege speciala dar pe care, acum, acelasi Stat le incalca.

VI. Modalitatea in care a fost dispusa desfacerea contractului meu de munca incalca prevederile unor acte normative la care Romania a devenit parte, si in principal:

- art. 1 al Primului Protocol al Conventiei Europene, care protejeaza dreptul la proprietate, raportat la art. 6 pc. 1 al Pactului International privind drepturile economice si sociale; obligarea unei pensionar militar de a opta intre pensie si venituri salariale, in conditiile in care acesta nu a implinit varsta legala de pensionare si a dobandit dreptul de a fi angajat in continuare, avand dreptul dobandit de a cumula pensia cu salariu, reprezinta o forma de incalcare a dreptului de proprietate, prin reducerea veniturilor cadrelor militare in rezerva; (in 2002, Curtea Europeana a Drepturilor Omului s-a pronuntat in acest sens in cauza Buchen contra Cehiei).
- art. 15 alin 1 din Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene, potrivit cu care orice persoana are dreptul la munca si dreptul de a exercita o ocupatie aleasa sau acceptata in mod liber; in conditiile in care persoanele pensionate anticipat si fortuit din cadrul armatei, posesoare ale unor bagaje de cunostinte reale, capabile de a desfasura o activitate profesionala sunt obligate sa renunte la acest drept, se ingradeste, implicit, dreptul acestora la munca, astfel cum este el definit in dreptul intern. De altfel, dreptul intern (art. 65 (2) din Codul muncii nu prevede o posibilitate cum este cea prevazuta de Legea 239/2009, ci doar concedierea pentru motivul desfiintarii locului de munca. In practica impusa insa de noua lege, prin Cap. IV, locurile de munca la care pensionarii militari sunt obligate sa renunte nu sunt desfiintate, ci ocupate de alte persoane.
- art. 14 si Protocolul 12 art. 1 (2) al Conventiei Europene a Drepturilor Omului privind dreptul la nediscriminare, deoarece nu se poate dispune ca o persoana care a contribuit mai mult la fondul de pensii, prezumandu-se cel putin ca a muncit mai mult decat alta, sa fie privata, pentru acest motiv, de plata pensiei, chiar pentru o perioada determinata de timp.

Pentru aceste considerente, va rog sa admiteti actiunea, astfel cum a fost formulata.

In drept: art. 284 Codul muncii, art. 55 lit. a, art. 65, art. 71 Codul muncii, art. 24 OUG 7/1998, precum si art. 1 al Primului Protocol al Conventiei, raportat la art. 6 pc. 1 al Pactului International privind drepturile economice si sociale, la art. 15 alin. 1 din carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene, la art. 14 si Protocolul 12 art. 1 (2) al Conventiei Europene a Drepturilor Omului.
Probatoriu: inscrisuri, martori, interogatoriu.
Cu cheltuieli de judecata.


Nume si Prenume solicitant(reclamant),
Prin avocat



Anexez:
- copie a Deciziei de pensionare (sau a ultimului talon de pensie);
- copie a Deciziei nr. ….. din … .12.2009, de desfacere a contractului de munca;
- copie a Deciziei de numire in functie sau dupa Carnetul de Munca;
- plangerea prealabila impotriva institutiei (daca s-a facut);
- raspunsul instititiei la plangerea prealabila (daca s-a primit);
- copie dupa B.I./C.I. a solicitantului.





Domnului Presedinte al Tribunalului Bucuresti(sau al sectoruluiX, dupa caz)


Nota: toate aceste documente se intocmesc in trei exemplare.